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美國普查局（Census Bureau）今天公佈，2013年男、女同工不同酬的薪資差距，平均薪資差距縮小22％，創歷史新低。（路透）
〔即時新聞／綜合報導〕美國普查局（Census Bureau）今天公佈，2013年男、女同工不同酬的薪資差距縮小22％，創歷史新低。
根據《經濟日報》報導，美國1960年代男、女薪資差距曾高達40％，1970至1990年代快速縮小後，往後20年薪資差距縮減的速度卻減慢。
報導指出，男、女薪資差距大的原因，主要受到性別歧視、女性勞工薪資談判技巧不佳、女性不擅長交際應酬等因素影響。
根據美國普查局調查，2013年全美男、女同職位者的平均薪資差距縮小到22％，男性勞工每賺1美元，同職位的女性勞工則賺0.786美元，較2012年的0.765美元略高，平均薪資差距創歷史最小。
另外，15歲以上男性全職勞工年薪平均為50033美元，女性為39157美元。
男、女同工平均薪資差距縮小的原因主要是：現代婦女從事的產業範圍越來越廣；有更多女性勞工能夠在高薪的專業職務領域升任主管；科技進步使現代女性不需要到公司上班，能彈性安排工作時間；公司開薪資的作業程序透明化，使員工能公開檢視同職務男、女薪資的差距。
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