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繼台灣證券交易所推出台灣高薪100指數、及櫃買中心繼勞工就業88指數後，櫃買中心昨日推出「櫃買薪酬指數」，編製以員工薪資福利等費用為主題的指數，促使上櫃公司注重勞工權益。（彭博社）
〔即時新聞／綜合報導〕繼台灣證券交易所推出台灣高薪100指數、及櫃買中心繼勞工就業88指數後，櫃買中心昨日推出「櫃買薪酬指數」，編製以員工薪資福利等費用為主題的指數，促使上櫃公司注重勞工權益。
《經濟日報》報導，櫃買薪酬指數將於每年4月進行成分股定期審核，且成分股需通過流動性及基本面檢驗。基本面方面，需將近3年度的薪資變動率均為負數的上櫃公司剔除，然而最近年度雇用員工人數有增加的公司則不需剔除。
另外，市值也是考量重點，將挑選合乎規定且發行市值在前200名的上櫃公司，以最近一年度平均員工薪資福利費用來進行排序，選出66家公司為指數成分股。為兼顧產業均衡，櫃買中心將訂定單一產業權重過高時的調整原則。
櫃買中心表示，櫃買薪酬指數基期指數為100點，今日開始在櫃買指數網頁公佈每日收盤指數，且自9月份起，提供每10秒的即時指數。
目前櫃買薪酬指數前十大成分股，包括漢微科（3658）、新普（6121）、群聯（8299）、龍巖（5530）、碩禾（3691）、安成藥（4180）、智擎（4162）、力旺（3529）、元太（8069）及東洋（4105），其中，電子產業、傳統產業及生技醫療產業約各占61%、23%及16%。
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