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證交所今天正式發布企業社會責任指數「台灣高薪100指數」，金管會主委曾銘宗對此表示，希望能藉此帶動國內企業加薪風潮，進一步吸引資金進駐股市。（資料照，記者王孟倫攝）
〔即時新聞／綜合報導〕證交所今天正式發布企業社會責任指數「台灣高薪100指數」，金管會主委曾銘宗對此表示，希望能藉此帶動國內企業加薪風潮，進一步吸引資金進駐股市。
為鼓勵企業加薪，證交所首創高薪100指數，以高薪、獲利能力和薪酬規模篩選成分股，被選到的股票須符合「員工平均薪酬最高的三分之一」、「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」的條件，最後以「員工薪酬總額」進行排序，選出前100支股票。
目前，10大成分股包括台積電（2330）、鴻海（2317）、中華電（2412）、富邦金（2881）、中信金（2891）、台新金（2887）、兆豐金（2886）、南亞（1303）、中鋼（2002）及廣達（2382）等。
曾銘宗表示，高薪100指數的成立，一是希望帶動上市櫃或一般公司加薪；二是提供多元的衍生性商品給投資人作選擇；三是希望帶動法人、散戶投資。
觀察過去台股表現，「量」、「價」皆有所提升，下一步將追求「質」的改善，預估明年6月底前，將推出「公司治理指數」，以促進企業善盡社會責任。
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