台北市醫師職業工會批評衛福部「承諾跳票」，讓8月起受聘的1800名新住院醫師權益受損。（台北市醫師職業工會提供）

〔記者彭琬馨／台北報導〕台北市醫師職業工會今召開記者會指出，衛福部醫事司研擬的「住院醫師與醫療機構聘僱契約範本」原訂7月上路，卻疑似因資方團體從中反對，遲至今日都未公布；台北市醫師職業工會批評衛福部「承諾跳票」，讓8月起受聘的1800名新住院醫師權益受損。

台北市醫師職業工會自去年開始揭露住院醫師與醫院間存在的不合理合約，包含醫院要求醫師簽訂「無異議接受調動」、以及為綁定醫師留任而設下的「高額違約金」問題等。衛福部因此開始徵詢各界意見，耗時半年研擬「契約範本」，盼能作為往後雙方簽訂合約的參考依據，並預計在108年9月將住院醫師正式納入勞基法保障。

台北市醫師職業工會理事長、住院醫師黃致翰今表示，此契約範本有3項重要保障，一是引入勞基法的「調動5原則」，要求雇主調動員工時，須考量員工的技術能力，並因應地點偏遠給予必要補助；二是規範高額違約金的問題；三是規範固定薪資不得由資方片面更改。

黃致翰說，醫事司官員在6月開會時曾表示，此契約範本將是明年住院醫師納入勞基法前的適應工具，不過，新一屆的住院醫師多半從8月起正式開始聘期，官方的契約範本至今卻沒有下文。

台北市醫師職業工會呼籲，醫事司盡速頒布「住院醫師勞雇契約範本」，並且要求醫院跟已簽約的住院醫師重新簽約，此外，也應開始研擬制定「主治醫師與醫療機構聘僱契約範本」，確保主治醫師獲得正常權益保障。

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