離開
進入每年加碼10萬留住小護士 屏東盼解決恆春護士荒
每年加碼10萬留住小護士，屏東推策略聯盟盼解決恆春護士荒。（記者邱芷柔攝）
〔記者邱芷柔／屏東報導〕恆春半島醫療資源匱乏，衛生福利部恆春旅遊醫院、南門醫療社團法人南門醫院、恆基醫療財團法人恆春基督教醫院等3家在地醫院，護理人力不足更是長期的困境，屏東縣政府今天宣布簽訂策略聯盟合作備忘錄，結合中央補助計劃，提供護理相關科系學生，加碼補助最高4年44萬的生活津貼，希望解決恆春地區的護士荒。
屏縣衛生局指出，策略聯盟結合了衛福部偏鄉菁英計畫、教育部展翅計畫及帶薪實習等計劃，配合菁英計畫，學生在畢業後於恆春地區醫院服務4年，每年將額外獲得縣府補助生活津貼10萬元；配合展翅計畫，針對五專四年級以上在學學生每人每學年12萬元，預計補助2年，畢業後如繼續選擇恆春地區醫院服務2年，每年再補助生活津貼10萬元。
為了盡快解決護理人力缺乏問題，縣府也媒合已具備護理師證書就讀二技在學學生，在恆春地區3家醫院以帶薪實習方式，由醫院支付薪資並提供住宿，實習時間併入該院年資。
縣長潘孟安指出，醫療資源不足是偏鄉長久以來的宿命，透過與當地醫療院所訪視了解後，驚覺連護理人員也不足，尤其重症部分更是嚴重，未來會繼續在既有基礎上持續擴大辦理，推廣到屏東離島與偏鄉地區。
