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進入新北未足額進用身障者企業 183家未達標
針對未足額進用身心障礙員工的企業，勞工局將組成「企業顧問訪視團」，透過入廠輔導、職務分析，並與高階主管溝通，分享成功僱用經驗。（勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市政府勞工局今天公布未足額進用身心障礙者企業名單，截至106年7月，共183家企業未達標，其中不足4名以上包括新日興公司、元晶太陽能、億光電子、四零四科技、華資粧業、耕興公司、資拓宏宇等廠商，勞工局已發函限期繳納差額補助費。
勞工局長謝政達表示，至106年7月，新北市達到進用標準的義務單位總計2229家，目前足額進用單位比例為92%；法定應進用人數5890人，實際進用人數9696人，進用率164%，六都中名列第一。
許多未足額進用的企業表示，現有職缺因侷限於特定領域，不適合身障者，不易達到足額進用標準。謝政達說，勞工局組成「企業顧問訪視團」，透過入廠輔導、職務分析，並與高階主管溝通、分享成功僱用經驗，協助部份企業改善。
原本超過5年以上未足額進用身障員工的西柏科技，透過勞工局「企業顧問訪視團」的協助，由新店就業服務站媒合多位身心障礙者面試，一口氣錄取3名身障者，並依其工作能力將作業流程重新設計，簡化工作內容，讓生產作業更流暢。經過近半年時間，當初進用的3名身障員工皆穩定就業，西柏科技從長年未足額單位，改善為超額進用單位。
