「薪資面談、限女性」臉書社團PO徵才文 版主嚇壞了


2018-12-04 22:34

〔記者陳鳳麗/南投報導〕「新規上路,請大家注意!」《就業服務法》修正案已上路,雇主招聘員工若月薪未達4萬元,須公開薪資範圍,標「薪資面議」將遭重罰,由於地方臉書社團提供雇主PO文徵才,新法上路後,版主和管理員忙翻,看到「薪資面談」、「限女性」、「40歲以下的字眼」,擔心雇主被罰,一一提醒更正,大嘆「版主、管理員難為」。

《就業服務法》修正案已在上月30日上路,新規定雇主在招募或雇用員工時,經常性薪資未達4萬元,必須公開揭示或告知其薪資範圍。違者將處6萬元以上,30萬元以下罰鍰。另外,該法第5條也規定,不能有年齡、性別、黨派、種族、婚姻、星座…等歧視,因此徵才廣告都不得出現上述限制的字眼。

對於這項新修正法案上路,網路人力銀行都已更新內容,而很多屬於服務性質的地方臉書社團,也為網友讓徵才的網友能在社團PO文,有的是一週有兩天可PO文,有的則專門集中在一則徵才文章,讓徵才者在留言板PO文,但不管是什麼方式,社團版主或管理員最近幾天檢查這類徵才PO文已快「眼睛脫窗」。

會員數達6萬人的「草屯人」臉書社團,徵才PO文集中在一篇徵才文章,開放留言板讓雇主PO徵才訊息,這兩天版主簡建賓、管理員周雅麗,認真檢查數百篇徵才訊息,不符新法令規定的,即貼上新規定和罰則,還附上範例,讓雇主更新內容,以免雇主被主管機關現重罰6萬到30萬元。

儘管版主和管理員一再提醒,但有些臉書社團仍有新徵才PO文違反規定,讓版主和管理員捏一把冷汗,例如某臉書社團就有人貼文徵工業製圖員,工作待遇寫「享勞健保、員工餐、三節禮金、年終獎金,其餘面談」,應徵職缺寫「工業製圖女性1名」,最後還強調「年齡40歲以下」,短短的徵才文就有3處違反法令規定。這樣很犯規的徵才PO文,讓社團管理員很緊張,趕緊重申法令規定、提醒更正。

  • 地方臉書社團管理員熱心地提醒雇主,徵才PO文應注意事項。(圖擷自臉書社團)

    地方臉書社團管理員熱心地提醒雇主,徵才PO文應注意事項。(圖擷自臉書社團)

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